ଏତଦ୍ ଦ୍ଵାରା କଥିତ ଅଧିନିୟମରେ ଧାରା ୧୮ ର ଉପଧାରା ( ୧) ଦ୍ଵାରା ଅର୍ପିତ କ୍ଷମତାଗୁଡିକର ପ୍ରୟୋଗ ନିମନ୍ତେ କେନ୍ଦ୍ରସରକାରଙ୍କ ଦ୍ଵାରା ନିମ୍ନଲିଖିତ ନିୟମଗୁଡିକ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଛି,ଅର୍ଥାତ୍
ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ନାମ ଓ ପ୍ରାରମ୍ଭ
ସଂଜ୍ଞା
ଏହି ନିୟମାବଳୀରେ ପ୍ରସଙ୍ଗ ଅନ୍ୟଥା ଆବଶ୍ୟକ ନହେଲେ
କମିଟିରେ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ - ସେମାନଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତି ସରକାରୀ ରାଜପତ୍ରରେ ଯେଉଁ ତାରିଖରେ ଅଧିସୂଚିତ ହେଲା କଥିତ ତାରିଖଠାରୁ ୧ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିବା । ପରନ୍ତୁ, କେନ୍ଦ୍ରସରକାର କମିଟିର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସର୍ବାଧିକ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବେ ।
ପୁନଶ୍ଚ ଉଲ୍ଲେଖ ଥାଉକି ସଦସ୍ୟଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଶେଷ ହେବା ସତ୍ତ୍ୱେ ତାଙ୍କର ଉତ୍ତରାଧିକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟଭାର ଗ୍ରହଣ ନକଲା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ବଳବତ୍ତର ରହିବ ।
ଉପନିୟମ (୧) ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତ ସଦସ୍ୟମାନେ ପୁର୍ନଃନିଯୁକ୍ତି ନିମନ୍ତେ ଯୋଗ୍ୟ ବିବେଚିତ ହେବେ ।
କମିଟିର ସଚିବ
ଭାରତ ସରକାରଙ୍କର ଅନୁସଚିବ ପାହ୍ୟାଠାରୁ ନ୍ୟୁନ ପାହ୍ୟାର ହୋଇନଥିବା ଜଣେ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ କେନ୍ଦ୍ରସକର କମିଟିର ସଚିବ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତ କରିପାରିବେ ।
ବେସରକାରୀ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ଭତ୍ତା
କମିଟିର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ ବେସରକାରୀ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ସେପରି ଫୀସ୍ ଓ ଭତ୍ତା ଦିଆଯିବ, ଯେପରି ଚାରିହଜାର ପାଞ୍ଚଶହ ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ଦରମା ପାଉଥିବା କେନ୍ଦ୍ରସରକାରଙ୍କ କୌଣସି ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ଦିଆଯିବା ବିଚାରଯୋଗ୍ୟ ।
ଇସ୍ତଫା
କମିଟିର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ବା ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଅପସାରଣ
କେନ୍ଦ୍ରସରକାର କୌଣସି ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ବା ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ଅପସାରଣ ବିରୁଦ୍ଧରେ କାରଣ ଦର୍ଶାଇବା ପାଇଁ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରି ତାଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ କାଳ ଶେଷ ହେବ ପୂର୍ବରୁ ଯେକୌଣସି ସମୟରେ ତାଙ୍କୁ ସେପରି ପଦବୀରୁ ଅପସାରଣ କରିପାରିବ ।
ସଦସ୍ୟ ପଦରୁ ବିରତି
ଯଦି ଜଣେ ସଦସ୍ୟ –
ସାମୟିକ ଭାବେ ଶୂନ୍ୟସ୍ଥାନ ପୂରଣ
ନିୟମ ୬ ଅନୁଯାୟୀ ଜଣେ ସଦସ୍ୟ ଇସ୍ତଫା ଦେବା ଘଟଣାରେ କିମ୍ବା ନିୟମ ୮ ଅନୁଯାୟୀ ଜଣେ ସଦସ୍ୟ ହେବାରୁ ବିରାତ ରହିଲେ ଏବଂ ଏହିପରି କାରଣରୁ ସାମୟିକ ଶୂନ୍ୟସ୍ଥାନ ହେଖାଦେଲେ, କେନ୍ଦ୍ରସରକାରଙ୍କଦ୍ଵାରା ଏପରି ଶୂନ୍ୟସ୍ଥାନ ପୂରଣ କରାଯିବ, ଏବଂ ଏହିପରି ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଥିବା ସଦସ୍ୟ ତାଙ୍କର ପୂର୍ବବର୍ତ୍ତୀ ସଦସ୍ୟଙ୍କର ଅବଶିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟ ନିମନ୍ତେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ରହି ସଦସ୍ୟ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ ତୁଲାଇବେ ।
ବୈଠକର ସମୟ ସ୍ଥାନ
ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ସ୍ଥିର କରିଥିବା ସମୟ ଏବଂ ସ୍ଥାନରେ କମିଟିର ବୈଠକ ବସିବ ।
ବୈଠକ ନିମନ୍ତେ ବିଜ୍ଞପ୍ତି
କମିଟିର ସଚୀବ (ସେକ୍ରେଟାରୀ) କମିଟିର ସମସ୍ତ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ବୈଠକରେ ସମ୍ପାଦନ କରାଯିବା କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକର ତାଲିକା ସହିତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବୈଠକ ବୈଠକ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିବା ସମୟ ଓ ସ୍ଥାନ ବିଷୟରେ ଅତି କ୍ରମ୍ ରେ ୭ ଦିନ ପୂର୍ବରୁ ଜଣାଇବେ ।
ଯେଉଁ ବୈଠକଗୁଡିକରେ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବେ, ସେ ବୈଠକଗୁଡିକରେ ଅଧ୍ୟଷ ସଭାପତିତ୍ଵ କରିବେ, ଯଦି କୌଣସି କାରଣ ବଶତଃ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ବୈଠକରେ ଅନୁପସ୍ଥିତ ରହନ୍ତି, ତେବେ ଉପସ୍ଥିତ ସଭ୍ୟମାନେ ବୈଠକରେ ସଭାପତିତ୍ଵ କରିବା ନିମନ୍ତେ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଯେକୌଣସି ସଭ୍ୟଙ୍କୁ ବାଛିବେ ।
ଆବଶ୍ୟକ ସଂଖ୍ୟା
ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ ସେକ୍ରେଟାରୀଙ୍କୁ ବାଦ୍ ଦେଲେ ଅତିକମ୍ ରେ ତିନିଜଣ ସଦସ୍ୟ ବୈଠକରେ ଉପସ୍ଥିତ ନ ରହିଲେ କମିଟି ବୈଠକରେ କୌଣସି କାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଇ ପାରିବ ନାହିଁ । ପରନ୍ତୁ ଯେକୌଣସି ବୈଠକରେ ଯଦି, ସମସ୍ତ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କମଧ୍ୟରୁ ତିନି ଜଣରୁ କମ୍ ସଦସ୍ୟ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବେ ତେବେ ବୈଠକଟିକୁ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ତାଙ୍କ ବିବେଚନାର ଉପଯୁକ୍ତ ତାରିଖକୁ ମୁଲତବୀ ରଖିବେ ଏବଂ ଉପସ୍ତିତ ଥିବା ସମସ୍ତ ସଭ୍ୟଙ୍କୁ ଅବଗତ କରାଇବେ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସଭ୍ୟମାନଙ୍କୁ ଅଧିସୂଚିତ କରାଇବେ ଯେ ଉକ୍ତ ବୈଠକରେ ଆବଶ୍ୟକ ସଂଖ୍ୟା ଯାହା ଥିବା ସତ୍ତ୍ୱେ, ମୁଲତବୀ ବୈଠକର ସମସ୍ତ ବିଷୟ ଆଇନତଃ ସଂପାଦିତ ହେବ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯିବ ।
ସଂଖ୍ୟାଧିକ ମତ ଦ୍ଵାରା ନିଷ୍ପତ୍ତି
କମିଟିର ଏକ ବୈଠକରେ ଯେଉଁସବୁ ପ୍ରଶ୍ନମାନ ଉତ୍ ଥାପିତ ହେବ, ତାହା ସେହିପରି ବୈଠକରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କଠାରୁ ଭୋଟ ନିଆଯାଇ ସଂଖ୍ୟାଧିକ ଭୋଟ ବଳରେ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯିବ, ଏବଂ ଯେଉଁ ଘଟଣାରେ ସମାନ ଭୋଟ ମିଳିବ, ସେ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ବା ଅଧ୍ୟକ୍ଷଙ୍କ ଅନୁପସ୍ଥିତିରେ ସେପରି ବୈଠକରେ ଯେଉଁ ସଦସ୍ୟ ସଭାପତିତ୍ଵ କରୁଥିବେ (ଘଟଣା ଅନୁଯାୟୀ ଯାହାଦେବ ) ତାଙ୍କର ଏକ ଦ୍ଵିତୀ ବା ନିର୍ଣ୍ଣାୟକ ଭୋଟଦାନର ଅଧିକାର ରହିବ ।
ଉପ କମିଟି
କମିଟି, ଯେଉଁପରି ଭାବରେ ଉଚିତ ମଣିବେ ସେହିପରି କେବଳ କମିଟି ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁନେଇ, କିମ୍ବା ଆଂଶିକ ଭାବେ କମିଟିର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ନେଇ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କୁ ଆଂଶିକ ଭାବେ ନେଇ ଏକ ବା ଏକାଧିକ ଉପକମିଟି ଗଠନ କରିପାରିବେ । ଗଠିତ ଯେକୌଣସି ଉପକମିଟି, କମିଟି ପାଇଁ ନ୍ୟସ୍ତହୋଇଥିବା କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ତୁଲାଇବେ ।
ଅଧିନିୟମରେ ଧାରା ୧୧ ଅନୁଯାୟି ନିର୍ବାହ କରାଯିବା ରେଜିଷ୍ଟର
ବୟସ ପ୍ରମାଣ ପତ୍ର
ସ୍ପଷ୍ଟୀକାରଣ
ଉପନିୟମ (୧) ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଯଥାଯୋଗ୍ୟ ‘ଡାକ୍ତରୀ କର୍ତ୍ତୁପକ୍ଷ’ କହିଲେ ଜଣେ ସରକାରୀ ଚିକିତ୍ସାଳୟର ଡାକ୍ତରୀ, ଯେ କି ଜିଲ୍ଲାର ଜଣେ ସହାୟକ ଶଲ୍ୟ ଚିକିତ୍ସକ ପାହ୍ୟାର ହୋଇନଥିବେ କିମ୍ବା ରାଜ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ବୀମା ଚିକିତ୍ସାଲାୟ ଗୁଡିକରେ ନିଯୁକ୍ତ ଥିବା ଜଣେ ନିୟମିତ ଡାକ୍ତରଙ୍କ ପଦବୀ ସହ ସମକକ୍ଷ ହୋଇଥିବେ, ତାହାଙ୍କୁ ଭୁଝାଇବ ।
ଆଇନର ନାମ |
ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଲାଗି ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା |
(୧) ଦି ଫାକ୍ଟୋରୀଜ୍ ଆକ୍ଟ, ୧୯୪୮ (କଳ କାରଖାନା ସଂକ୍ରାନ୍ତ ଆଇନ୍, ୧୯୪୮) |
(କ) ରାତ୍ରିକାଳରେ ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକଙ୍କ କର୍ମନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିଷିଦ୍ଧ କରାହୋଇଛି । (ଖ) ବିପଦ୍ ଜନକ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁନିୟୋଜିତ କରିବା ଉପରେ କଟକଣା ଜାରି ହୋଇଛି । (ଗ) ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ଉଭୟ (ବାଳକ ଓ ବାଳିକା ) ମୁଣ୍ଡରେ ଭାରିବୋଝ ବୋହିବା ନେଇ ଓଜନ ସୀମା ନିର୍ଦ୍ଧିଷ୍ଟ କରାଯାଇଛି (ଘ)କୌଣସି ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ଦିନକୁ ୪ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ସମୟ କାମ କରିବ ନାହିଁ । |
(୨) ଦି ଓଡିଶା ସପସ୍ ଏଣ୍ଡ କମର୍ସିଆଲ ଏଷ୍ଟାବ୍ଲିସ୍ ମେଣ୍ଟସ୍ ଆକ୍ଟ, ୧୯୫୬ (ଓଡିଶା ବିପଣୀଏବଂ ବାଣିଜ୍ୟିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ସଂକ୍ରାନ୍ତ ଆଇନ୍, ୧୯୫୬ ) |
(କ) ରାତ୍ରି କାଳରେ ୧୨ ରୁ ୧୫ ବର୍ଷ ବୟସରଶିଶୁ ଶ୍ରମିକଙ୍କ କର୍ମନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିଷିଦ୍ଧ କରାହୋଇଛି । (ଖ) କୌଣସି ଶିଶୁ ଦିନକୁ ୫ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ସମୟ କାମ କରିବ ନାହିଁ। |
(୩) ଦି ପ୍ଳାଣ୍ଟେସନ ଲେବର ଆକ୍ଟ, ୧୯୫୧ (ବାଗାନ ବଗିଚା ଶ୍ରମ ଆଇନ୍, ୧୯୫୧) |
(କ) ବାଟାନ ବଗିଚାରେ ୧୨ ବର୍ଷରୁ କାମ୍ ବୟସ ଶିଶୁମାନଙ୍କ କର୍ମନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିଷିଦ୍ଧ କରାହୋଇଛି । (ଖ) ଶିକ୍ଷାଲାଭ, ବାସଗୃହ ଓ ଅବସର ବିନୋଦାନର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିବା ହେଉଛି ନିଯୁକ୍ତି ଦାତାଙ୍କର ଦାୟିତ୍ଵ । |
(୪) ଦି ମାଇନସ୍ ଆକ୍ଟ, ୧୯୫୨ (ଖଣି ଖାଦାନ ସଂସ୍କାର ଆଇନ୍, ୧୯୫୨ ) |
୧୫ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସ ଶିଶୁଙ୍କ କର୍ମ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିଷିଦ୍ଧ କରାହୋଇଛି । |
(୫) ଦି ମରଚାଣ୍ଟ ଆଣ୍ଡ ସିପିଙ୍ଗ୍ ଆକ୍ଟ , ୧୯୫୧ ବାଣିଜ୍ୟ ଓ ଜାହାଜ ଚଳାଚଳ ଆଇନ୍, ୧୯୫୧ |
୧୫ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସ ଶିଶୁଙ୍କ କର୍ମ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିଷିଦ୍ଧ କରାହୋଇଛି । |
( ୬) ଦି ବିଡି ଆଣ୍ଡ ସିଗାର ୱାର୍କସପ ( କଣ୍ଡିସନ୍ ଅଫ୍ ଏମ୍ପ୍ଲୟମେଣ୍ଟ ) ଆକ୍ଟ , ୧୯୬୬ (ବିଡି ଓ ସିଗାରେଟ୍ ଶ୍ରମିକ (ନିଯୁକ୍ତି ସତ୍ତ) ଆଇନ୍,୧୯୬୬ |
(କ) ୧୫ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସ ଶିଶୁଙ୍କ କର୍ମ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିଷିଦ୍ଧ କରାହୋଇଛି । (ଖ) କୌଣସି ଶିଳ୍ପ ଉଦ୍ୟେଗର ପରିସରରେ ସନ୍ଧ୍ୟା ୭ଟା ଠାରୁ ସକାଳ ୮ଟା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଶିଶୁଙ୍କୁ କାମରେ ନିୟୋଜିତ କରିବା ନିଷିଦ୍ଧ ହୋଇଛି । |
(୭) ଦି ମୋଟର ଟ୍ରାନ୍ସପୋର୍ଟ ୱାର୍କସପ ଆକ୍ଟ , ୧୯୬୮ (ମୋଟର ପରିବହନ ଶ୍ରମିକ ଆଇନ୍ , ୧୯୬୮ ) |
୧୫ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସ ଶିଶୁଙ୍କ କର୍ମ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିଷିଦ୍ଧ କରାହୋଇଛି ।
|
(୮) ଦି ଜୁଭେନାଇଲ୍ (କେୟାର୍ ଆଣ୍ଡ ପ୍ରୋଟେକ୍ ସନ୍) ଆକ୍ଟ , ୨୦୦୦ କିଶୋର ନ୍ୟାୟ (ଶିଶୁଙ୍କ ଯତ୍ନ ଓ ସୁରକ୍ଷା ଆଇନ୍ ,୨୦୦୦ |
କୌଣସି କିଶୋର କିମ୍ବା ଶିଶୁଙ୍କ ଯେକେହି ବିପଦସଙ୍କୁଳ କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିୟୋଜିତ କରନ୍ତି ଏବଂ ତା’ର ପାରିଶ୍ରମିକ ଅର୍ଥକୁ ଅଟକ ରଖନ୍ତି କିମ୍ବା ତା’ର ଉପାର୍ଜିତ ଧନକୁ ନିଜ ପାଇଁ ବିନିଯୋଗ କରନ୍ତି ତେବେ ନିୟୁକ୍ତିକାରୀଙ୍କୁ ଜୋରିମାନା ସହତ ଜେଲ୍ ଦଣ୍ଡ ଭୋଗିବାକୁ ପଡିବ ଯାହାକି ୩ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରିବା । |
(୯) ଦି ବଣ୍ଡେଜ୍ ଲେବର୍ ଆବୋଲିସନ୍ ଆକ୍ଟ , ୧୯୭୬ ଗୋତି ପ୍ରଥା ଉଚ୍ଛେଦ – ଆଇନ୍ , ୧୯୭୬ |
୧୪ ବର୍ଷ ପରେ ଓ ୧୮ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଶିଶୁକୁ ଯଦି ଉପଯୁକ୍ତ ମଜୁରୀ ମିଳୁନାହିଁ ତେବେ ତାହା ଦଣ୍ଡନୀୟ । |
ଆମ୍ଭମାନଙ୍କୁ ଏକଥା ଦେଖିବାକୁ ହେବ ଯେପରିକି ୧୯୮୬ ମସିହାରେ ପ୍ରଣୀତ ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ (ଉଚ୍ଛେଦ ଓ ନିଯନ୍ତ୍ରଣ ) ଆଇନ୍, ଅର୍ଥାତ୍, Child Labour (Prohibition & Regulation) Act, 1986 ରେ ଆଇନ୍ ଗତ ବିଧିନିଷେଧ ବାସ୍ତବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୁଏ । ସେହି ବିଚାରରୁ ଦିଗ୍ ଦର୍ଶନ ଗ୍ରହଣ କରି ଆମ୍ଭେ ଏହି ମତପୋଷଣ କରୁ ଯେ ଏହି ଆଇନ୍ ର ବ୍ୟବସ୍ଥାଗୁଡିକୁ ଉଲ୍ଲଘଂନ କରୁଥିବା ନିଯୋକ୍ତାଙ୍କୁ ଏହି ଆଇନର ଧାରାର ବିରୁଦ୍ଧାଚରଣ କରି କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିୟୋଜିତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଶିଶୁ ପାଇଁ କ୍ଷତିପୂରଣ ବାବଦରେ ୨୦ ହଜାର ଟଙ୍କା ଲେଖାଏଁ ଦେବାକୁ ହେବ ଏବଂ ଏହି ଆଇନ୍ ଲାଗୁ ହେବା ସଙ୍ଗେ ସଙ୍ଗେ ଆଇନ୍ ଉଲ୍ଲଘଂନକାରୀ ନିଯୋକ୍ତାମାନଙ୍କଠାରୁ ଏହି ଟଙ୍କା ଆଦାୟ କରିବାର ଦାୟିଦ୍ଵ ନେବେ ନିରିକ୍ଷକମାନେ ଯେଉଁମାନେ ୧୭ ଧାରା ଅନୁସାରେ ନିଯୁକ୍ତ ହେବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଛି । ୧୭ ଧାରା ଅନୁସାରେ ନିଯୁକ୍ତ ନିରୀକ୍ଷକମାନଙ୍କୁ ଦେଖିବାକୁ ହେବ ଯେପରି ଆଇନ୍ ର ବ୍ୟବସ୍ଥାଗୁଡିକୁ ଉଲଂଘନ କରି କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିୟୋଜିତ ପ୍ରତିଟି ଶିଶୁ ପାଇଁ ସଂପୃକ୍ତ ନିଯୋକ୍ତା ୨୦ ହଜାର ଟଙ୍କା ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ଏହି ଟଙ୍କା ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ଥଇଥାନ ଓ କଲ୍ୟାଣ ପାଣ୍ଠିରେ ଜମା କରାଯାଏ । ଏପରିକି ଯଦି କୌଣସି ନିଯୋକ୍ତା ଏବେ କାମ କରୁଥିବା କୌଣସି ଶିଶୁଙ୍କୁ କାମରୁ ଅନ୍ତର କରିଦେବାକୁ ଚାହିଁବେ, ତଥାପି ମଧ୍ୟ ତାଙ୍କର ଦାୟିତ୍ଵରୁ ସିଏ ମୁକୁଳିଯିବେ ନାହିଁ ।
ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ଥାଇଥାନ ଓ କଲ୍ୟାଣ ପାଣ୍ଠି ଜିଲ୍ଲା ସ୍ତରରେ ବା ଆଞ୍ଚଳିକ ସ୍ତରରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ହେବ । ଏଭଳି ଭାବରେ ଉଦ୍ଭବ ପାଣ୍ଠି ଏକ କର୍ପସ୍ ବା ପିଣ୍ଡପାଣ୍ଠି ଭାବରେ ରହିବା ଏବଂ ଏଥିରୁ ଲଚ୍ଧ ଆୟ କେବଳ ସଂପୃକ୍ତ ଶିଶୁର କଲ୍ୟାଣ ପାଣ୍ଠି ପାଇଁ ହିଁ ବ୍ୟବହୃତ ହେବ । ସଂପୃକ୍ତ ଶିଶୁ ବାବଦରେ ଜମା କରାଯାଇଥିବା କର୍ପସ୍ ବା ପିଣ୍ଡପାଣ୍ଠିରୁ ଅର୍ଜିତ ଆୟ ଭିତ୍ତିରେ ଏହି ପରିମାଣ ସ୍ଥିର ହୋଇପାରେ ।
ଏଥିରୁ ଅଧିକ ଆୟୁ ଅର୍ଜିତ କରିବାକୁ ହେଲେ ଏହି ପାଣ୍ଠିକୁ ଜାତୀୟକରଣ ହୋଇଥିବା କୌଣସି ବ୍ୟାଙ୍କର ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସରକାରୀ ସଂସ୍ଥାର ଅଧିକ ଲାଭଦାୟକ ଯୋଜନାରେ ବିନିଯୋଗ କରାଯାଇପାରିବ ।
ପୂର୍ବ କଥିତ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀକୁ ବାସ୍ତବ ରୂପ ହେବାପାଇଁ ହେଲେ । ସଂପୃକ୍ତ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକୁ ନିମ୍ନଲିଖିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ହେବ ବୋଲିଆମେ ଚାହୁଁ :
ଏହି କାମ ବେଶ୍ ବଡ, କିନ୍ତୁ ଅତି ଜଟିଳ ବା ଏମିତି କିଛି ଗୁରୁଭାର ନୁହେଁ । ଏଥିରେ ଜଡିତ ଆର୍ଥିକ ବୋଝ ଯୋଗୁ ନିରୁତ୍ସାହିତ ହେବାର କାରଣ ନାହିଁ, ଯେହେତୁ ସର୍ବୋପରି ଏ ବାବଦରେ ହେଉଥିବା ଖର୍ଚ୍ଚ ଏକ ଉନ୍ନତ ଭାରତ ଗଠନ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ହିଁ ଲାଗୁଛି । ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ଏକଥା ଆବଶ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖାଯୋଗ୍ୟ ଯେ କାର୍ଯ୍ୟତଃ ଦାରିଦ୍ର୍ୟ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିକାଶଶୀଳ ଦେଶମାନଙ୍କରେ ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଯତ୍ନ ନେବା ଦିଗରେ କୌଣସି ଅନ୍ତରାୟ ସୃଷ୍ଟି କରିନାହିଁ। ମାଇରେନ୍ ୱେନର ତାଙ୍କର “ଭାରତରେ ଶିଶୁ ଓ ରାଷ୍ଟ୍ର” ପୁସ୍ତକ (୧୯୯୧ ସଂସ୍କରଣ )ର ୪ର୍ଥ ପୃଷ୍ଠାରେ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି ଯେ ଶିଶୁମାନଙ୍କ ଶ୍ରମବଳ ବା ଶ୍ରମିକ ବାହିନୀରୁ ବାହାର କରିନେବା ଦିଗରେ ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ, ସାର୍ବଜନୀନ ପ୍ରାଥମିକ ଶିକ୍ଷା ଦେବାରେ ବିଶ୍ଵବ୍ୟାପୀ ପରିଦୃଷ୍ଟ ପ୍ରବଣତା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଭାରତ ଏକ ତାତ୍ପର୍ଜ୍ୟପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟତିକ୍ରମ । ଜାତୀୟ ଆୟ ସ୍ତରରେ ଭାରତଠାରୁ ତଳେ ଥାଇ ଆଫ୍ରିକାର ଜାମ୍ବିଆ, ଘାନା, ଆଇଭରି କୋଷ୍ଟ, ଲିବିୟା, ଜିମ୍ବାୱେ ଭଳି ବହୁ ଦେଶ ଏସବୁ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅପେକ୍ଷାକୃତ ଭଲ କାମ କରିପାରିଛନ୍ତି ।ଏଥିରୁ ଦେଖାଯାଏ ଯେ ସମ୍ବଳର ଆଭାବ ନୁହେଁ, ପ୍ରକୃତରେ ଆଗ୍ରହର ଅଭାବ ହିଁ ଆମର ଏଠାରେ ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ସମସ୍ୟା ଏଯାଏ ତିଷ୍ଠି ରହିବାର କାରଣ ହୋଇଛି । ଏହାକୁ ଆଉ ଚାଲୁ ରହିବାକୁ ଦିଆନଯାଉ। ଆସନ୍ତୁ ଆମେ ସମସ୍ତେ ଏକାଠି ମିଶି ଓ ମୁଣ୍ଡ ଖର୍ଚ୍ଚ କରି ଶିଶୁର ହିତ ତଥା ଦେଶର ଆଧିକ ହିତ ସାଧନରେ ବ୍ରତୀ ହେବା ଓ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟରେ ସହାୟତା କରିବା । ଏହି ଆଦେଶ ଅନୁସାରେ ରିଟ୍ ଆବେଦନତିର ଫଇସଲା କରାଗଲା ।
ପ୍ରାୟ ଅର୍ଦ୍ଧଶତାଦ୍ଦୀ ତଳେ ଆମେ ସମ୍ଭିଧାନରେ ଆମ ଦେଶର ଶିଶୁମାନଙ୍କୁ ଯେଉଁ ପ୍ରାତିଶୃତି ଦିଆଯାଇଥିଲା,ତାହା ବିଂଶ ଶତାଦ୍ଦୀର ଶେଷ ବର୍ଷଗୁଡିକରେ ପୂରଣ କରାଯିବାର ଆଶାରଖି ଆମେ ବିଦାୟ ନେଉଛୁ । ଆମର ବିଶ୍ଵକବି ରବୀନ୍ଦ୍ରନାଥ ଠାକୁର “ଗୀତାଞ୍ଜଳି” ରେ ଯେଉଁ “ମୁକ୍ତର ସ୍ଵର୍ଗ” କଥା କହିଛନ୍ତି, ସେହି ସ୍ଵର୍ଗରେ ଏକବିଂଶ ଶତାଦ୍ଦୀର ଶିଶୁ ନିଜକୁ ଆବିଷ୍କାର କରିବ ବୋଲି ଆମେ ଆଶା କରୁଛୁ ।
ଏହି ରାୟର କପିର ନକଲ ଗୁଡିକୁ ସମସ୍ତ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ଓ କେନ୍ଦ୍ରଶାସିତ ଅଞ୍ଚଳର ମୁଖ୍ୟଶାସନ ସଚିବଙ୍କ ନିକଟକୁ, ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଲାୟର ଶାସନ ସଚିବଙ୍କ ପାଖକୁ ସେମାନଙ୍କର ଅବଗତି ଓ ବିହିତ କାର୍ଯ୍ୟ।ନୁଷ୍ଠାନ ନିମନ୍ତେ ପଠାଯିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ହେଉ ।ଆଧାର - କ୍ଲପ ସଂସ୍ଥା
Last Modified : 12/12/2019